A propos de SKILLS-ALLIANCE

 

 

Qu’est ce que SKILLS-ALLIANCE_®  ? 

SKILLS-ALLIANCE est un groupement de Dirigeants de Transition au service des entreprises. Ces  Managers ont tous une expérience large et diversifiée de l’Industrie. Ils ont occupé, dans diverses entreprises, des fonctions de Directions Générale, Industrielle, Commerciale & Marketing, Supply Chain et Achats.

Par-dessus tout, leur expérience les a confronté à la gestion de situations stratégiques délicates : le retournement, le redéploiement, la conduite de changement. A travers ce type de situations ils se sont forgés une réelle aptitude à la compréhension des situations et des enjeux, la prise en main rapide des organisations et une capacité à manager les hommes et les entraîner vers des objectifs concrets dans des environnements critiques et parfois sévères.

Expérimentés et entrepreneurs, les Managers du groupement SKILLS–ALLIANCE exercent depuis plusieurs années l’activité de Management de Transition avec enthousiasme et résolution dans une réelle perspective de développement.

 

A qui s'adresse SKILLS-ALLIANCE ?

Aux actionnaires et dirigeants d'entreprises, aux entrepreneurs et aux capitaux investisseurs qui vivent des situations :

• Besoin d’apport de compétences managériales temporaires.
• Nécessite de gérer un tournant important de leur entreprise.
• Dirigeant ou cadre à remplacer en urgence.

Les Managers de SKILLS-ALLIANCE travaillent aussi en collaboration avec diverses sociétés intermédiaires spécialisées dans des services de diagnostic opérationnel et financier, conduite du changement, amélioration de performance ou de résolution de crise.

 

Qu'apporte SKILLS-ALLIANCE aux entreprises ?

• Les compétences de Managers opérationnels,
• rompus aux situations complexes et difficiles,
• professionnels du Management de Transition,
• disponibles et proches d’elles pour étudier leurs besoins et leur proposer une solution,
• mutualisant leurs savoir faire et leurs compétences pour optimiser leurs services.

 

Quels services propose SKILLS-ALLIANCE ?

Les Managers de SKILLS-ALLIANCE intègrent des entreprises pour des missions de : 

• amélioration de performance dans les domaines de la gestion, du management, du marketing, de la vente, de la production, de la maintenance, de la logistique, des achats (voir exemple),
• développement et internationalisation (voir exemple),
• direction générale suite à un rachat, durant une cession et à l’occasion d’autres moments clés de la vie d’une entreprise ou d’une filiale (voir exemple),
• direction de projets et apport ponctuel de compétences : mise aux normes, déploiement à l’international, gros travaux, etc …,
• résolution de crise par redressement, réorganisation, ou arrêt d’activité (voir exemple),
• remplacement urgent d’un dirigeant ou d’un cadre.

 

Quels sont les domaines de compétences de SKILLS-ALLIANCE ?

Les managers de SKILLS-ALLIANCE  sont de profil industriel et international.

Pour connaître le savoir faire, les expertises métiers et marchés et les compétences linguistiques de chacun des managers :  Téléchargement du Tableau des compétences - 2012

 

Les atouts de SKILLS-ALLIANCE :    

• La réactivité et la souplesse de prestataires indépendants. 
• Le professionnalisme d’entrepreneurs.
  
• Le savoir faire de managers de transition engagés dans leur métier, améliorant sans cesse leur méthodologie.
• La force du réseau. 

 

Nous contacter : 

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